Есть несколько причин, чтобы вывести каждого из нас из равновесия на работе. Для некоторых это может быть малейшее волнение, например, раскачивание дверей или разговорчивых сотрудников, в то время как для других это могут быть сбои, такие как незапланированные встречи или частые дискуссии. Тем не менее, единственное, что отвлекает почти всех, - скучное рабочее пространство. Существует множество отчетов, индексов и исследований, таких как индекс рабочего места Генслера, индекс Leesman, Steelcase и другие, которые исследуют взаимосвязь между офисными помещениями и показателями эффективности бизнеса, производительностью и тем, что ценит персонал.
Согласно этим отчетам, совместное рабочее пространство тесно связано с производительностью сотрудников, и даже небольшая смена может оказать существенное влияние.
Это физическое рабочее пространство - это то, что мы видим, касаемся. Это может быть искусство, которое висит на стенах, план офисного этажа, коллега, сидящий рядом с вами, и любые другие льготы, которые мы можем получить в виде закусок в прекрасной столовой, тренажерном зале на месте или в видеоиграх которые мы (сотрудники) можем использовать, чтобы немного расслабиться.
Но прежде чем читать, подумайте минутку о своем совместном рабочем пространстве и о том, как вы себя чувствуете. Вы воодушиваляетесь, или чувствуете, как будто вы ходите в больницу или в кабинет врача?
Нет рабочих мест «пригодных для всех»
Некоторые из самых прогрессивных офисов по всему миру - это не просто план открытого этажа или шкаф, а скорее то, что они дают сотрудникам множество настроений. Рассмотрим SAP, крупнейшую в Европе технологическую компанию, которая имеет открытую среду, кабины, совместный инновационный центр, совместное кафе, конференц-залы, небольшие залы заседаний и места для презентаций. LinkedIn, Cisco, Airbnb и многие другие организации имеют схожие среды. Проще говоря, ключевым моментом является переход от единого плана этажа к интеграции и внедрению нескольких планов этажей для повышения производительности.
